Van moeten naar mogen…

In mijn trainingen en gesprekken komt ‘doen’ steevast aan bod. Een (droom)wens hebben is mooi en nodig om het vuurtje brandend te houden maar zonder hard werken kom je er niet. Dat je daarbij met vallen en opstaan leert mocht ik ook weer eens zelf aan den lijve ondervinden.
 

Adviezen

Met het opzetten van mijn business ben ik te rade gegaan bij diverse experts. Vooral marketing is een favoriet onderwerp waarin ik mezelf (nog) verre van bekwaam acht. Daarom volg ik Webinars, trainingsweekenden en workshops, lees ik boeken en heb ik iemand die mij helpt om mijn on-line acties te monitoren en bij te stellen. Veel nieuwe informatie, heel veel interessante zaken en ook heel veel adviezen. Met als doel: meer klanten aantrekken.
 

Uitvoering

Een van die adviezen heb ik in de weken voor koningsdag omgezet in het maken van een Facebook-marketingplan  en koningsdagactie. De laatste betrof een leuke campagne, al zeg ik het zelf, waar je je als klant geen buil aan kon vallen: door je aan te melden voor een gratis adviesgesprek kon je ook een gratis training winnen! Dat zou toch moeten werken….
 

Resultaat

Terwijl de campagne loopt en Koningsdag nadert zie ik dat mijn advertentie aan veel mensen is getoond, er tientallen kliks zijn naar mijn website maar er komt geen enkele aanmelding uit voort. Dan zakt de moed je toch even in de schoenen en vraag je jezelf af: “wat heb ik fout gedaan?” De verwachting die ik had was dat als ik de adviezen van de experts zou opvolgen dat dat het gewenste resultaat zou opleveren. Dat was dus niet zo en daar werd ik ook wel een beetje moedeloos van. Zelfs mijn creatieve impuls om op Koningsdag zelf op een originele manier te gaan lobbyen zakte er compleet van in elkaar. Ik zag er het nut niet (meer) van in.
 

Omdenken

Op de woensdagochtend van Koningsdag bedacht ik me echter dat ik wel thuis achter mijn computer kon blijven zitten maar dat ik daarmee een kans om (veel) mensen te zien en aan te spreken voorbij zou laten gaan! De gedachten die me echter toch nog tegenhielden moest ik nog ombuigen:

  • als ik het op minder grote schaal doe en in mijn oude buurt kan ik op een ontspannen manier de bekendheid met mijn bedrijf vergroten,
  • de uitvoering hoeft niet perfect te zijn en
  • laat ik ook genieten van de vrijmarkt en mijn tevredenheid niet af laten hangen van een bepaald resultaat.

Kortom: Laat ik plezier hebben, ik neem mijn kaartjes mee en ik zie wel wat er van komt!

En wat er van kwam was dat ik gezellig met mijn oude buurtgenoten heb staan kletsen, af en toe mijn verhaal en aanbod deed en ik zowaar voor twaalf uur ’s nachts twee aanmeldingen had!
 

Heilig moeten

Toch kon ik het goede resultaat niet zo ontvangen en waarderen dat ik er weer energie van kreeg. Mijn kaarsje bleek op te zijn. Maar hoe kon ik mezelf helpen ontspannen? Op LinkedIn had ik al een bijdrage voorbij zien komen hoe je jezelf als ZZP-er ‘vrij’ kunt geven. Eerste gedachte bij mij was: “ja, maar dat levert geen klanten op en ik moet aan de gang blijven” (Volgens de experts)
 

Herkenning

Deze gedachtegang herkende ik van eerdere momenten in mijn leven waarbij ik de waarschuwing vaak in de wind heb geslagen. Nu besefte ik dat er stiekem veel ‘moeten’ in mijn hoofd was gekropen. Ook mijn lijf gaf hier uiting aan doordat ik maagpijn kreeg bij het eten. Toen realiseerde ik me dat dat wel eens kon betekenen dat ik er letterlijk mijn buik ‘vol van had!’.
 

Erkenning

Nu kon ik mezelf op de kop gaan geven omdat ik zo dom was geweest om weer in mijn valkuil te trappen maar ik vertel mijn klanten juist dat je, door tegen jezelf te vechten, alleen maar meer energie verliest. Erkennen dat iets bij je hoort, het een plaats geven en niet groter maken dan het is helpt beter. Toch had ik de opmerking en een vraag van een goede vriendin van me nodig om even echt stil te staan bij wat ik aan het doen was en mijn eigen oplossing te vinden.
 

Inzicht

De opmerking betrof het opvolgen van mijn eigen advies welke ik ook aan mijn klanten meegeef: je doel en je actieplan zijn nodig om je focus te houden maar gun jezelf het tempo wat bij jou en jouw levensfase past om er te komen.

De vraag was hoe ik vakantie definieerde…..en of ik dat ook vanuit huis kon doen. Ik moest er even over nadenken en kwam tot de conclusie dat de dingen die ik opnoemde met elkaar gemeen hadden dat ik me liet leiden door wat ik op dat moment wilde doen of waar mijn handen naar stonden. Niets moet, alles mag. En ja, dat kon ik ook vanuit huis doen en de komende week bood me daar ook alle mogelijkheden toe. Ondanks dat ik afspraken had staan zag ik allerlei manieren om deze in te passen in een vakantiestemming.

Dat was wel de belangrijkste eyeopener: het ging niet om de een of andere verre bestemming (‘Tuinesië’ voldeed prima!), het ging om mezelf in de stemming brengen.
 

Van moeten naar mogen

Om mezelf in de stemming te brengen heb ik allereerst mijn gedachten bewust omgedraaid van moeten naar mogen:

  • mogen genieten van het geven van een presentatie zonder daar direct klanten uit te moeten halen,
  • mogen volgen van een Webinar zonder er meteen weer wat mee te moeten,
  • mensen mogen ontmoeten tijdens een businesslunch zonder directe verkoop in mijn achterhoofd,
  • de deelnemers van mijn Boostcamp mogen volgen en begeleiden zonder druk in mijn hoofd dat het geen cent oplevert.

 

Eigen keuze

Wat het me opleverde was dat ik weer kon genieten van het moment zelf. Van het heilig moeten bleef niets meer over omdat ik ieder moment de keuze had om te doen wat ik van mezelf mocht doen. Dat bracht de blijheid, de vrijheid en de energie terug die ik zo graag aan anderen meegeef.

Wat ik hiervan geleerd heb is dat ik mijn eigen advies hoger in mijn vaandel mag zetten:

Gun jezelf wat je ook aan anderen gunt!

En in dit kader betekent dat voor mij dat ik goed zal blijven luisteren naar de adviezen van anderen, af zal wegen òf en zo ja, hoe het bij mij past en dàt te doen èn mezelf gunnen om mijn eigen weg te gaan!

Dit klink als een advies….en daarom heb ik er nog een:

Ben je bewust van het advies wat je aan anderen geeft want het is vaak het advies wat je zelf nodig hebt!

 

Hoe ga jij om met adviezen?

En welk advies zou jij een ander niet willen onthouden?

Deel het in het commentaarveld en inspireer anderen hiermee!

 

Brigitte

 

Wil jij van moeten naar mogen op werkgebied?

Bewust worden van wat je het liefste zou willen (gaan) doen en je eigen keuzes hierin maken geeft je vrijheid, blijheid en energie. Meld je aan voor een gratis kennismakingsgesprek en we bekijken samen wat ik voor je kan betekenen.

De koning te rijk zijn…..

….met een lot uit de loterij?

Vraag je mensen wat ze zouden doen met een miljoen en de mooiste dromen worden aan je geopenbaard. Heerlijk om even weg te dromen van alle aardse zorgen en belemmeringen en je voor te stellen wat je allemaal kunt gaan doen als je je niet meer druk hoeft te maken over geld!
Het heeft iets magisch en het is zeer aantrekkelijk omdat je, wanneer je de loterij wint, er weinig inspanning voor hebt hoeven leveren. En wie wil nou niet snel en gemakkelijk rijk worden?
Daarom wagen we massaal een gokje en hopen we voor korte tijd dat we de kans krijgen om de vrijheid te ervaren te kunnen doen wat we willen en de zekerheid te hebben dat er in onze behoeften voorzien wordt, voor nu en later.

 

Maar wat doe je als de hoofdprijs aan je neus voorbij gaat?

  1. Stel je dan je plannen uit? Al je hoop gevestigd op de volgende trekking?
  2. Stel je je plannen af? Teleurgesteld dat jou dit geluk niet toevalt en geen hoop hebbend dat dat ooit nog zal gebeuren?
  3. Of heb je nog een ander plan? Een andere mogelijkheid om je dromen waar te maken?

 

Hoe komt het  dat velen van ons kiezen voor het uitstellen of afstellen van hun plannen?
Daar spelen vele factoren een rol in en ik schets je er een paar.
Mogelijkheid 1 bied je het comfort van kunnen zeggen dat je er alles aan doet wat binnen jouw mogelijkheid ligt: je koopt immers wel dat lot! Bij een tegenvallende uitkomst ligt de verwerkelijking van jouw dromen niet meer binnen jouw invloed en hoef je dus ook niets (meer) te doen. De loterij winnen zien als de enige mogelijkheid biedt de veiligheid dat je (hoogstwaarschijnlijk) niets hoeft te doen terwijl je ook geen al te groot gezichtsverlies lijdt als het mislukt. Tenslotte ben jij niet verantwoordelijk voor het slagen of falen.  Veilig en zeker.

 

Mogelijkheid 2 zorgt min of meer voor hetzelfde maar nu heb je de kans om de realist te ‘spelen’. Degene die zegt dat de kans zo klein is dat het zelfs niet meer de moeite van het proberen waard is. Maar ook hier wordt het realiseren van dromen gekoppeld aan de aanname dat je er zelf niets aan kunt doen m.n. aan de realiteit.  Dus kun je gewoon blijven doen wat je altijd deed en hoef je je niet te rechtvaardigen voor het feit dat je niks nieuws probeert. Veilig en zeker.

 

De derde mogelijkheid bied je geen van beide of misschien toch wel….en zelfs meer!
Als je op zoek gaat naar andere mogelijkheden laat je je plannen niet dwarsbomen door iets waar je geen invloed op hebt. Nee, je zoekt naar mogelijkheden waar jij zelf iets mee kunt doen! Dat betekent dat je zelf in actie komt maar ook zelf de verantwoordelijkheid draagt voor de uitkomst.
Dat kan eng zijn wanneer je denkt dat in actie komen ook altijd de juiste uitkomst moet hebben. En dat wanneer dat niet zo is, jij de verkeerde beslissing hebt genomen. Een dergelijke gedachtegang kan ieder initiatief in de kiem smoren.
Dat zou jammer zijn! Je was immers op zoek naar andere mogelijkheden?
Hoe zou het zijn als je ook je beslissingen en uitkomsten op die manier zou bezien? Als verschillende mogelijkheden met verschillende uitkomsten, zonder het etiket ‘goed’ of ‘verkeerd’ op te plakken? Het enige wat je dan te doen hebt is bekijken of de uitkomst je dichter bij de verwezenlijking van je dromen brengt of niet. En zo niet, beslis je welke andere weg je dan weer neemt.
Op deze manier stel je je open voor de kansen die er op je pad komen en gun je jezelf de vrijheid om dingen uit te proberen. Tegelijkertijd geef je jezelf ook de zekerheid dat je niet kunt falen, simpelweg omdat de norm nu is dat je van proberen leert en groeit en dat dat waardevol is. Hoe veel veiligheid geef je jezelf daarmee!

 

Het is als de loterij winnen!  
Het levert je immers de vrijheid op om te doen wat je goed dunkt.
Geeft het je ook de zekerheid dat er in je behoeften wordt voorzien? Ja!
Het enige verschil is dat je daar nu zelf voor zult zorgen omdat je jezelf in staat stelt om er te komen.

Zo neem je je lot in eigen hand en zorg je er zelf voor de koning te rijk te zijn!

 

Wil jij je dromen zelf waar maken? De regie in eigen hand nemen en jezelf vrij maken om het te gaan doen? Meld je dan aan voor een gratis kennismakingsgesprek en we bekijken samen wat ik voor je kan betekenen.

En de loterij? Dat wordt met deze andere kijk een heel leuk spel!

 

Brigitte

 

Waardoor voel jij je de koning te rijk?
Deel het in het commentaarveld en inspireer anderen met jouw verhaal!

 

BOOSTCAMP, kort verslag met tips!

Voor zover ik kort kan zijn….DSC02488

 

Na drie maanden van voorbereiding was het dan zo ver:

de dag van het BOOSTcamp-nieuwe stijl!
Met acht deelnemers aan de slag in een ‘bosrijke’ ruimte bij Seats2Meet.
De beamer werkte, de materialen lagen klaar, leesvoer en ander lekkers op tafel ter inspiratie.

 

Let’s start!

Want ik had een heel programma om af te werken en zoals menigeen die mij kent vreesde, zou dat waarschijnlijk niet allemaal gaan lukken. Maar….dit zou een presentatie worden en het was minder ingericht met werkvormen waarbij de deelnemers zelf aan de slag zouden gaan….

 

In de ochtend was er vooral tijd en aandacht voor het voeren van je eigen regie op de weg naar werknemer- en/of ondernemerschap. Gevoed door weer nieuwe inzichten lag het zwaartepunt op wie je wilt zijn  i.p.v. op wat je wilt hebben. Weten wie je wilt zijn levert namelijk automatisch de inzichten op wat je daarvoor moet doen en resulteert uiteindelijk in het hebben.

De deelnemers dit met verve zien uitspreken was een inspirerend moment!

Naast weten wie je wilt zijn komt dan ook de vraag waarom je dat wilt? Waar geloof je in? Wat is je doel, je bestemming? Waarom doe je wat je doet? Ook hierin paste ik de nieuwe inzichten van de Golden Circle van Simon Sinek toe. Hij stelt dat mensen en organisaties die succesvol zijn beginnen met de ‘why’ waaruit het ‘how’ voortvloeit en pas als laatste het ‘what’ invullen.

 

Wat kun je hiermee als werkzoekende of ondernemer?

Je concurrentie is vermoedelijk groot. Jezelf onderscheiden is belangrijk. Op ‘wat’ je kunt is dat vrij lastig ( of je moet een specialist/ expert zijn……en die zitten waarschijnlijk niet zonder werk) maar wanneer je jouw ‘hoe’ met je ‘wat’ combineert ben je al uniek. Echter, zet je ook jouw ‘waarom’ in, dan kun je een match maken op een veel dieper niveau! Dan spreek je de organisatie of de klant aan op datgene waar hij of zij zelf in gelooft of graag in wil geloven! Dat geeft al bij voorbaat meer verbinding en vertrouwen en dat onderliggende gevoel is meer bepalend voor een keuze dan welk diploma, referentie of kwaliteitsmerk dan ook.

 

Tip voor werkzoekenden: ga op zoek naar jouw ‘why’ , formuleer dan je ‘how’ en daarna je ‘what’. Je zult merken dat je op deze manier ook meer mogelijkheden krijgt in wat je kunt doen. Pas dit toe in je Elevator Pitch, je motivatiebrieven en ga ermee op zoek naar bedrijven die eenzelfde ‘why’ hebben!

 

Het middagprogramma had de onderdelen van een ondernemingsplan als onderwerp. Idee hier achter was dat wanneer je jezelf als aanbod in de markt wilt zetten je moet denken als een ondernemer. Wat is je doel en hoe ga je daar komen? Wat is je strategie als het gaat om je product, je prijs, je marketing? Hoe ziet jouw doelgroep en je markt eruit? Wie zijn je concurrenten en wat doen zij?

Aangezien ik, zoals verwacht, tijd tekort kwam hebben we het programma aangepast op wat mijn deelnemers het belangrijkste vonden. Product, markt en promotie hadden als gemene deler dat de doelgroep hiervoor bepalend is dus daar ging de meeste aandacht naar uit.

 

Voor wie doe je het?DSC02487

En de vragen die hierbij gesteld worden gelden zowel voor werkzoekenden als voor ondernemers!

  • Voor wie doe je dit? Maak je dit? Wie is jouw ideale klant/ werkgever?
  • Is er vraag naar jouw product of dienst?
  • Wat zijn de tendensen in de markt? Is er sprake van groei of krimp? Hoe pas jij je product hierop aan? Of moet je iets heel nieuws gaan doen?
  • Hoe spreek ik mijn doelgroep aan en via welke kanalen? Waar hebben zij behoefte aan?

 

Tip voor werkzoekenden: ga op zoek naar de antwoorden! Maak een bedrijvenlijst en ga deze bedrijven volgen. Weet wat er in hun branche en hun bedrijf speelt. Wat kun jij doen om hierop in te spelen? Een opleiding volgen? Je expertise voor het voetlicht brengen? Hoe en via welke kanalen benaderen zij hun klanten? Wat kun jij daar van leren?

 

En dan komt het moment dat de tijd er bijna op zit en ik mijn deelnemers nog enkele belangrijke zaken wil meegeven:

  1. Besteed iedere dag aandacht aan ‘wie je wilt zijn’! Er is geen krachtiger hulpmiddel om jezelf steun te geven.
  2. Geef jezelf de ruimte om je plannen bij te stellen. Een plan dat niet haalbaar blijkt mag je gerust afblazen of wijzigen. Kijk ook wat werkt en doe daar meer van, laat los wat niet werkt.
  3. De aanzet tot actie: wat ga je morgen ( of vandaag nog) als eerste doen?! Want je kunt nog zo’n mooie plannen bedenken en maken, het gaat erom wat je ermee doet! Een to-do-boekje is een handige manier om dat te ondersteunen dus die kregen de deelnemers cadeau.
  4. De uitnodiging om het niet alleen te doen en support te zoeken bij elkaar. Een succeskaart werd voor iedere deelnemer door alle anderen ingevuld, en zeer gewaardeerd! Daarnaast spoor ik mijn deelnemers graag aan regelmatig bij elkaar te komen, waarbij ik  (gratis) ondersteuning biedt. De eerste afspraak is gemaakt!
  5. En last but not least: geloof in jezelf, in jouw (eigen) kunnen en jouw mogelijkheden om te groeien!

 

DSC02489Het was een lange, leuke, leerzame en inspirerende dag waarbij mijn speciale dank uitgaat naar Désiré voor haar energizers en Miriam voor haar tips!

En ik wil vooral  mijn deelnemers bedanken voor hun enthousiasme, uithoudingsvermogen, hun aandacht en bereidheid om mij te volgen in de soms gekke dingen die ik voorstel en de opbouwende feedback die ik mocht ontvangen.

Vooral met hun tips ga ik weer aan de slag om het volgende BOOSTcamp nog beter te maken!

 

Ben jij nieuwsgierig geworden en wil jij hierbij zijn?
Op 22 juni vind het volgende BOOSTcamp plaats.
Kijk voor meer informatie en aanmelden op mijn website: www.moed.training/boostcamp

 

Wil je niet zo lang wachten en meteen aan de slag met het vinden van jouw ‘why’?
Op dinsdag 5 april a.s. en 24 mei staat de open training ‘Zicht op jouw bestemming’ gepland.
Kijk ook hier voor meer informatie op mijn website: www.moed.training/loopbaantraining

 

Brigitte

 

Wil je graag persoonlijke ondersteuning maar weet je nog niet goed wat of hoe?
Meld je dan aan voor een gratis adviesgesprek. We bekijken dan samen of en zo ja, hoe ik jou het beste kan helpen. je kunt het contactformulier gebruiken of direct bellen met 06-42782173.

Wat ik te doen heb en hoe jij daar van kunt profiteren!

Inmiddels ben ik druk bezig met het aan de man brengen van mijn Boostcamp wat eerlijk gezegd niet zo hard loopt als ik zou willen. Angst en onzekerheid  (Krijg ik wel klanten? Heb ik er wel genoeg voor gedaan? Heb ik wel de juiste dingen gedaan? Heb ik wel het juiste aanbod?) begeleiden mij al weken.
Totdat ik vandaag aan mijn angst vroeg: wat heb jij me te vertellen?
Het antwoord was verrassend, het ging niet om de angst iets niet te kunnen, te weten of wel of niet gedaan te hebben. Het ging zelfs niet om angst! Ik hoorde mezelf zeggen: “Waarom zien mensen niet in dat dit de weg is naar een oplossing? De weg naar meer energie, vrijheid en blijheid? En krijgen wat je zo graag wil hebben? Werk?!”
En het antwoord daarop was even duidelijk: Omdat ik ze dat niet vertel!

 

Mijn ervaring

Wat ik bij individuele ontmoetingen met mensen die in de put zitten bijna altijd vertel is hoe ik uit mijn putje ben geklommen! Wat  ik allemaal ben tegengekomen en hoe ik ook tegen beter weten in keuzes heb gemaakt waar ik niet gelukkig van werd. Hoe dat als een boemerang steeds weer terugkwam. Totdat ik eens goed ging luisteren naar mezelf en ging doen wat mijn hart me ingaf. Hoeveel mij dat heeft opgeleverd! Aan eigenwaarde, me weer nuttig doen voelen en vooral aan energie, blijheid en vrijheid!
En dat zij dat ook kunnen hebben!

 

Ik wist al van mezelf dat ik een ‘docent’ ben en de rol van ‘overdrager’ en ‘leermeester’ mij in het bloed zit. En wat ik het beste kan en het liefste wil overdragen is wat ik zelf meegemaakt, ontdekt en geleerd heb (en nog steeds doe!) Om  anderen  te inspireren en te helpen de regie over hun leven in eigen hand te nemen.
Waarom vertel ik dat dan niet?
Waarom pak ik die rol dan niet op?

 

Boem! En daar was mijn inzicht: dit moet ik gaan doen!(en je rol opnemen is ook meteen de sleutel tot jouw succes!)
Geen moeilijke dingen eromheen verzinnen, zoals denken als een ondernemer (tja, ook ik ‘dwaal’ regelmatig!) maar helder zijn in mijn boodschap:

 

Wil je hebben wat je wenst? Doe zoals ik!

 

Aanmatigend? De enige juiste weg?
Wat mij betreft niet want mijn weg is enkel een voorbeeld, je zult je eigen pad moeten gaan bewandelen.
Maar als ik je de weg kan wijzen, kan vertellen welke mogelijke obstakels je tegen kunt komen en je moed in kan spreken om op weg te gaan, dan doe ik niets liever!
En dat is dus ook wat ik ga doen!

 

Tijdens mijn BOOSTcamp op 22 maart a.s. vertel ik je

hoe ik aan werk ben gekomen

en

hoe jij dat ook kunt hebben!

 

Kom jij luisteren? Ideeën en inspiratie opdoen om jouw wens (op werk) te realiseren?
Leg jij me jouw vragen en obstakels voor?
Dan vertel ik je hoe je daar mee om kunt gaan zodat je zelf een BOOST aan mogelijkheden krijgt  om te hebben wat je wenst!

 

Ik zie je op 22 maart!

 

Brigitte

 

Voor meer informatie en aanmelden: klik hier.

En “spread the news!”

Moed om te kiezen voor werk dat jij het liefste wilt doen

Een voorbeeld van een klant:jump-863058__180
“Ik weet wat ik wil. Ik weet, voel dat dit de juiste keuze is. Ik twijfel een beetje aan mijn kunnen en nu moet ik het lef hebben om het te doen.”

 

Deze zinnen illustreren in het kort waar het om gaat bij het kiezen voor werk dat je wilt doen:
• de moed om naar jezelf te kijken en te onderzoeken wat je nu echt wilt
• de moed om te kiezen voor datgene wat je echt wilt
• de moed om te kiezen voor onzekerheid en
• de moed om te kiezen om risico te nemen

 

In de basis betekent dit dat je trouw bent aan jezelf, aan wie je bent en vooral aan wie je wilt zijn!
Dit vraagt moeite en discipline om jezelf steeds weer onder de loep te nemen en je keuzes te maken in lijn met wat je wilt zijn. Wat ook nodig is, is de mildheid naar jezelf toe: weten en accepteren dat je ‘mens’ bent en dat je het niet altijd op kunt brengen om moedige keuzes te maken. Dat mag.

 

Wat het moeilijk maakt om naar je keuze te handelen is de onzekerheid en de angst die daar vaak mee gepaard gaat.
Onlangs heb ik gesolliciteerd naar een baan in loondienst als coach. Idee daarachter was om enige financiële zekerheid te krijgen en mijn droom om mijn visie op loopbaan coaching in het onderwijs vorm te geven dichterbij te brengen. Uit de gesprekken bleek dat er voor dat laatste (vermoedelijk) niet veel ruimte was en ook voor mijn eigen manier van werken zag ik minder mogelijkheden.

De vragen die daarna bij mij opkwamen waren: “Wil ik dit wel? Wil ik datgene wat ik nu doe opgeven? Wil ik concessies doen ter wille van de zekerheid van een vast inkomen? Waar ben ik bang voor als ik met mijn eigen bedrijf doorga?”

 

Ik werd bij het onderzoeken van deze vragen geholpen door Sandra Fisser van Coachelle. Zij liet mij even stil staan bij de keuze die ik eerder gemaakt had om mijn eigen bedrijf te beginnen. Zij liet mij mijn droom weer verwoorden en triggerde mij met de opmerking: Get in line en stay in line! Dat was voldoende om mijn angst om onvoldoende klanten te krijgen, om in mijn eigen levensonderhoud te voorzien, onder ogen te zien en ermee te dealen. Daarmee werd het voor mij duidelijk dat ik deze baan niet moest nemen (mocht de keuze op mij vallen) als ik trouw wilde zijn aan mijzelf en wat ik wilde. Toch kon ik mezelf er niet toe zetten om mezelf terug te trekken uit de race en gaf mezelf het comfort van mogelijk niet zelf te hoeven kiezen als ik de baan niet zou krijgen. De keuze is niet op mij gevallen en het feit dat ik opgelucht was zei al genoeg. Had ik mezelf meer gewaardeerd als ik zelf de beslissing had genomen? Zeker, maar het was nog een stap te ver. Wat had ik gedaan als de keuze wel op mij gevallen zou zijn? Dan had ik vriendelijk bedankt.

 

Welke mechanismen zijn er nu aan het werk bij angst en onzekerheid?
Het liefste willen we er aan ontkomen! En dat doen we bv. door
• onze kop in het zand te steken,
• signalen systematisch te negeren en
• ons (niet) kiezen (voor wat we werkelijk willen) te rationaliseren.

Herken je dit? Je wilt heel graag werken als administratieve kracht en ondanks dat de cijfers over werkgelegenheid in die branche blijvend negatief zijn verzet je je bakens niet en ga je niet op zoek naar ander werk. Rationalisaties hierbij kunnen zijn: “Ik kan niets anders. In het werk wat ik wil doen heb ik geen ervaring en maak ik dus geen kans.” Maar ook de politiek of de wereld kunnen erbij betrokken worden: “De regering moet voor banen zorgen” en “Het is oneerlijk verdeeld”.
Kern bij rationaliseren is dat je de verantwoordelijkheid bij een ander legt en jezelf onkundig en machteloos verklaart.

 

Moed is de eigenschap om je rationalisaties te overwinnen plus de capaciteit om met je angst en onzekerheid om te gaan.

Wat daarbij helpt is het vinden van jouw innerlijke drijfveren en bestemming in het leven.
Er wordt veel gesproken over werken vanuit je passie en deze kennen en willen vorm geven is een prima manier om werk te (gaan) doen wat bij je past.
Een stap verder is het werken vanuit bezieling. Waar passie komt vanuit jouzelf en daar blijft gaat bezieling verder: dit werken doe je niet alleen voor jezelf maar ook voor anderen of iets anders. Hierbij staat er vaak veel op het spel waardoor je geen concessies wilt doen, niet aan je inzet en niet aan je waarden. Dit maakt je ongelooflijk sterk om angsten en obstakels aan te gaan!

Vind dus jouw bezieling en
je geeft jezelf het krachtigste cadeau om
je eigen keuzes te maken!

 

Tot slot zou het mooi zijn om te kunnen zeggen dat moedige keuzes maken je het recht geeft op succes. Helaas is dat niet zo. Je bezieling kan je echter helpen om bij tegenslag weer overeind te komen en vast te houden aan je doel!

 

Wil jij versterkt worden in jouw zoektocht door te ontdekken wat jouw bestemming is?
Waar jouw bezieling ligt? Je eventuele angsten onder ogen te zien?
Maak dan een afspraak voor een gratis adviesgesprek of meld je aan voor de open trainingsmodules.

Ik ga graag samen met jou aan de slag om je vrijer te maken jouw leven vorm te geven!

Brigitte

 

Heb je vragen of wil je reageren op mijn blog? Dat kan in het commentaarveld of via het contactformulier.
En vind je dit interessant om te delen met anderen? Graag!

*Geïnspireerd door Jan van der Vurst (2015) Moed. De kracht van bezieling. Uitgeverij: Houtekiet

Werk zoeken: vier tips om je eigenwaarde een BOOST te geven

In mijn vorige blog beschreef ik drie tips om evenwicht te vinden qua tijd in je zoektocht naar werk. De derde tip ging daarbij over het vinden van waardering in andere ‘zaken’ dan ‘werk’. Hierbij kun je denken aan de waardering die je van anderen krijgt als je tijd en aandacht geeft aan bv je gezin, sport, vrijwilligerswerk, vrienden etc.

 

Maar voor veel mensen is het werk de ‘enige’ of vrijwel de ‘enige’ factor waaruit ze hun bestaansrecht halen. De eigen waarde is dan voor een groot deel afhankelijk van hoe anderen, met name collega’s en leidinggevende, over hen denken en hen waarderen. Wanneer met het wegvallen van het werk ook de waardering van deze mensen wegvalt en er weinig of geen waardering te behalen valt uit het solliciteren slaat de balans al snel door naar beneden. Weg eigenwaarde.

 

Hoe kun je dat weer in evenwicht krijgen?

 

Hieronder mijn vier tips.

 

Tip 1:    Accepteer dat er niemand anders is waar je waardering van krijgt dan alleen jij zelf.

Ga dus bij jezelf op zoek naar wat jou een tevreden gevoel geeft. Dit kun je doen door in je herinnering te zoeken naar momenten waarbij je dat gevoel eerder ervaren hebt. Ga dan vooral op zoek naar ervaringen waar geen anderen bij betrokken waren.

  • Wanneer was jij blij/ tevreden met wat je gedaan had?
  • Wat deed je toen?
  • Wat maakte dat je tevreden was? Denk dan bv aan ‘Ik heb een nieuw computerprogramma uitgeprobeerd en ik weet nu hoe het werkt”.
  • Geniet van de herinnering en het goede gevoel dat er dan door je heen stroomt.

 

Tip 2:    Accepteer dat als je dit goede gevoel opnieuw wilt ervaren je dit zelf moet organiseren.

Er is niemand anders die dat voor je gaat doen dus ga zelf aan de slag! Komen de mitsen en maren als eerste bij je naar boven? Bv. dat je van de uitkeringsinstantie niet zomaar mag werken of dat je een boete krijgt als je wat gaat doen?

 

Tip 3:    Bedenk dat je zelf een keuze hebt.

Je kunt je belemmeringen voor waar aannemen en je kunt deze op mogelijkheden onderzoeken.

  • Kies je voor de eerste optie dan ga je niets ( anders) doen, blijft de situatie gelijk en maak je jezelf afhankelijk en machteloos. Je ontneemt jezelf de mogelijkheid om je weer van waarde te doen voelen.
  • Kies je voor de tweede optie dan ga je op zoek hoe jij datgene kunt gaan doen wat je graag wilt doen. Je creëert zelf andere situaties en krijgt daardoor ook andere resultaten. Natuurlijk kan het zijn dat je tegen een aantal obstakels oploopt maar je bent in ieder geval niet machteloos, jij hebt de regie. En dat alleen al kan je gevoel van eigenwaarde een flinke oppepper geven nl. doordat je weet dat je zelf alle mogelijkheden aangrijpt om te slagen.

 

Tip 4.    Ga doen waar je een goed gevoel van krijgt.

Dat klinkt eenvoudig maar er kunnen een aantal vragen spelen: hoe ga je om met het feit dat je er eigenlijk anderen bij nodig hebt om het mee of voor te doen? En als je nu niet goed weet waarmee of hoe je aan de slag kunt gaan?

Gebruik voor het waarmee of hoe deze oefening¹:
Neem een pen en blocnote en ga op een rustige plek zitten.
Verplicht je om een bepaalde tijd vol te maken bv. 15 minuten.
Zeg “Ja, en…….” en schrijf daarna alle mogelijkheden op die je te binnen schieten.
Schrijf deze onder elkaar met een streepje/ sterretje of ander teken aan het begin van de regel.
Als je een zin opgeschreven hebt zet je meteen een volgend teken op de regel eronder.
Zo geef je je hersenen al het signaal dat er nog meer ideeën zijn die naar buiten mogen komen.
Kijk dan naar je lijst met mogelijkheden en omcirkel datgene waar jij mee aan de slag gaat.
Je stopt pas na afloop van de vastgestelde tijd, ook als het wat langer duurt totdat je weer iets hebt opgeschreven.

  • Vind je dit lastig om alleen te doen, doe het dan samen met iemand anders en vertel om de beurt welk idee je hebt. Let wel op dat alle ideeën opgeschreven worden!

 

Gebruik voor de vraag ‘hoe je dat kunt doen als je geen anderen hebt waarmee of waarvoor je het zou moeten doen’ de mindset van een ondernemer: denk in het ontwikkelen van een product en hoe je dit in de markt zou kunnen zetten. Uit eigen ervaring kan ik zeggen dat toen ik op deze manier bezig ging met waar ik goed in was, mijn eigen waarde een flinke BOOST kreeg.

 

Wil jij dit ook?
 

Op 22 maart a.s. vertel ik je tijdens mijn BOOSTcamp hoe je dit kunt doen.

Voor slechts € 47,50 ( incl. BTW) krijg je een dag vullend programma inclusief lunch aangeboden.
 

Het thema is: Solliciteren, van vraag- naar aanbodkant.
 

 

Schrijf je nu in en gun jezelf een BOOST aan ideeën, energie en MOED!

 

Ik hoop je te zien op 22 maart!

Brigitte

 

Werk zoeken: 3 tips om je evenwicht te bewaren

Uit eigen ervaring weet ik hoe het is om maand in – maand uit naar vacatures te zoeken, enthousiast te worden van een mogelijkheid waar jij denkt een goede match te hebben, je best te doen op je motivatiebrief, goede hoop te hebben op een uitnodiging en dat toch weer niet zien lukken.

 

De redenen in de afwijzingsmail zijn vaak niet specifiek ( en dat kan ik begrijpen als er erg veel reacties zijn binnengekomen) maar het is zeer frustrerend als de manager of medewerker van de afdeling HR je ook geen duidelijk antwoord kan geven als je per telefoon om nadere uitleg vraagt. Laat ik buiten de discussie blijven of het dan daadwerkelijk om alle vooroordelen m.b.t. de oudere werknemer gaat want het resultaat blijft hetzelfde: Je bent dik teleurgesteld en je voelt je machteloos omdat je maar niet door die brievenselectie heen komt. Wat nog versterkt wordt omdat je weet dat je een prima kandidaat bent als je maar de kans krijgt om te laten zien en horen wat jij allemaal meebrengt als medewerker!

Hou dan de moed er maar eens in!
balans olifant

 

Dat is inderdaad niet gemakkelijk en daar kan iedereen wel wat ondersteuning bij gebruiken.

In deze en komende blogs geef ik je een aantal tips om evenwicht aan te brengen in ‘werk zoeken’ en andere zaken, in wat je energie kost en wat je energie oplevert.

 

 

Deze blog gaat over evenwicht in tijd.

Hoe creëer je voor jezelf de tijd om iets anders te doen en hoe gun je jezelf deze tijd?

Dit lijkt een open deur maar ik zie veel werkzoekenden die zich zo verplicht en verantwoordelijk voelen om te solliciteren dat het hun hele leven gaat beheersen. En met beheersen bedoel ik dan niet alleen ( vaak meer dan) de fysieke 40 uren werk maar vooral de mentale belasting. Ze zijn er dag en nacht mee bezig. En dat vreet energie. Zeker als er weinig successen tegenover staan.

 

Wat kun jij zelf doen?

 

Tip 1:    Wissel je computer(zoek/reageer)werk af met fysieke activiteit.

Iedere dag tijd vrij maken om te bewegen is niet alleen goed om fysiek fit te blijven, het doet ook wonderen doordat je even afstand kunt nemen en weer helder in de kop kunt worden.
Dit zorgt weer voor de energie die je nodig hebt om er opnieuw tegenaan te gaan.

 

Tip 2:    Stel concrete ( haalbare) doelen die je binnen een bepaald tijdsbestek wilt bereiken.

Voor de harde werkers onder ons die van zichzelf 40 uur productief moeten zijn ( en voor afwisseling/ rust geen tijd hebben) geef ik vaak de tip om op een rijtje te zetten hoeveel uren je voorheen in je baan daadwerkelijk productief was.
Dus van de 8 uur werken per dag haal je in gedachten alle  tijd af die je kwijt was aan telefoontjes, social talks met collega’s, vergaderingen, overleg, technische en andere storingen etc. Zet dat naast de ongestoorde tijd die je nu per dag aan je zoektocht besteed en je zult zien dat je nu veel productiever bent!
Zet jezelf dus niet klem met de verplichting hetzelfde aantal uren te moeten werken maar stel je doelen op een andere manier vast. Bv: ik wil deze week één netwerkgesprek en één telefoongesprek met een werkgever gevoerd hebben en ik wil vier vacatures gevonden hebben waarop ik wil reageren. Daarvan heb ik er op twee daadwerkelijk gereageerd.

Zo krijg je niet alleen focus en richting maar kun je ook afstrepen wanneer je jouw doelen bereikt hebt. Als je taak ‘af’ is geeft dat vaak de rust om het ‘werk’ los te laten en ruimte te maken voor iets anders.

Blijft natuurlijk overeind staan dat een taak ‘af’ hebben nog niet betekent dat je het gewenste resultaat bereikt hebt! Maar zie de taken dan als stappen die je dichter bij het resultaat gaan brengen. Zoals je dat voorheen in je baan waarschijnlijk ook deed!

Behalve dat je jezelf zo de tijd gunt om met iets anders weer energie op te doen, het ‘af ’ hebben van een taak kan je ook de voldoening geven van je werk. En dat op haar beurt doet ook weer wonderen om het zoeken vol te houden.

 

Tip 3:    Breng in kaart wat nog meer van belang is in jouw leven.

Is werk het enige aspect wat in jouw leven telt? Of zijn er nog andere zaken waar je energie van krijgt en waardoor je je gewaardeerd voelt?

Want ja, dat laatste is voor veel werkzoekenden de ontbrekende factor in hun huidige werk, het werk zoeken. Je staat er nu immers alleen voor en er is geen baas die je complimenteert en/of geen resultaat waar je om geprezen wordt. En gewaardeerd worden door anderen is nog altijd een zeer sterke motivator om de moed erin te houden!

Ga dus op zoek naar die personen en activiteiten (buiten het ‘werk’) en ruim hier bewust tijd en aandacht voor in! Gun jezelf de mogelijkheid om ergens anders je ‘waardering’ vandaan te halen zodat je zelf voor het evenwicht zorgt.

 

Ik heb hiervoor een hulpmiddel gevonden in een oud boek en gebruik dit inmiddels in mijn trainingen.
Wil jij dit hulpmiddel ontvangen?

Vertel me in een reactie op deze blog hoe jij voor jouw evenwicht zorgt en ik stuur je hem toe!

 

Veel succes en plezier met tijd maken voor jezelf!

En wil je anderen ook graag helpen dit te doen? Deel dit dan naar hartenlust!

 

Brigitte

 

In mijn volgende blog ga ik verder in op andere mogelijkheden om je eigen waardering een BOOST te geven.

Wil jij deze zeker niet missen?

Meld je dan aan voor mijn Bemoediging!

Nieuwe plannen voor 2016

In mijn vorige blog schreef ik dat ik zelf heb ervaren dat gaan doen wat je het liefste doet niet zo gemakkelijk is. Maar met het onder ogen zien van mijn eigen belemmeringen was ik er klaar voor om opnieuw met mijn dromen aan de slag te gaan.
En dit is het resultaat!

 

Mijn nieuwe plannen voor 2016

 

Toch nog niet concreet richting onderwijs!whats next
Hoezo dan? Dat vertel ik je graag!
De doelgroep van werkzoekenden laat me namelijk nog niet los en dat komt omdat verschillende mensen mij met hun opmerkingen aan het denken hebben gezet:
• “Je moet iets met het begeleiden van mensen die een bedrijf willen opzetten gaan doen”
• “Blijf niet aan het vernieuwen maar zet wat je hebt steviger neer en haal daar meer uit”
• “Ik wil wel meedoen aan dat idee om werkzoekenden hun eigen businessplan te laten maken en uitvoeren” ( zie mijn blog van 9 december)

 

Als ik merk dat woorden blijven hangen dan weet ik dat ik daar iets mee moet doen en de eerste vraag die ik mezelf dan stel is : “wat wil ik nou?” Zijn dit ideeën waar ik mee aan de slag wil of leiden ze me af van mijn doel, mijn missie?

 

Mijn missie is om mensen vrijer en blijer de regie over hun eigen leven te laten nemen.
Daarvan kan het eerste idee een voorbeeld zijn maar voor mij is dat niet de enige weg dus daar ga ik me niet op focussen. De tweede opmerking maakte me duidelijk dat wat ik al heb ontwikkeld zeer waardevol is om mijn doel mee te bereiken dus ja: hiervan wil ik wel meer doen! En bij de derde opmerking bedacht ik dat ik dit middel heel goed kan integreren in de presentaties en trainingen die ik al heb en daarmee het percentage vrijere en blijere mensen zou kunnen verhogen. Dus ja: dat ga ik ook doen!

 

Wat is nu de uitkomst van dit hele proces voor jou?
– er komen dit jaar drie tot vier Boostcamps,
– van een hele dag,
– voor een groot publiek,
– tegen minimale kosten,
– met een heleboel inhoud over wat je kunt doen om aan (nieuw) werk te komen en
– voor het hoe , persoonlijke en zeer praktische ondersteuning zijn er trainingsmodules waarbij je in een kleine groep aan de slag gaat.

 

Nieuwsgierig naar wat het precies wordt en hoe het eruit gaat zien?
Eén tipje van de sluier wil ik alvast oplichten: onder praktische ondersteuning versta ik bv dat ik daadwerkelijk samen met jou aan de slag ga om te bellen naar een werkgever of je on-the-spot coach bij je netwerkactiviteiten.
Kun je niet wachten en heb je nu al behoefte aan mijn deskundigheid en enthousiasme om samen stappen te zetten?
Stuur me dan een berichtje met jouw hulpvraag via het contactformulier en dan bespreken we in een gratis adviesgesprek de mogelijkheden.

 

In de komende nieuwsbrieven en op mijn website zal ik je op de hoogte houden van de verdere uitwerking van mijn plannen, concrete data, kosten, programma etc.
En heb jij ideeën over wat je graag wilt zien in een Boostcamp?
Laat het me weten!
Dat kan in het commentaarveld onder aan deze blog of via het contactformulier.

 

Ik zie je reactie graag komen!

 

Brigitte

 

P.S. En denk je nu: “Wat gaat ze dan nog met het onderwijs doen?” Die plannen vragen nog wat meer onderzoek en tijd voordat ik deze concreet kan gaan aankondigen. Maar ze komen er zeker!

Gaan doen wat je het liefste doet is niet zo gemakkelijk….

Met de laatste dagen van 2015 voor de deur heb ik mezelf beloofd om serieus werk te maken van mijn plannen voor 2016. Met name mijn marketingplan verdient mijn tijd en aandacht want na het marketingweekend van half november is er nog maar weinig van de tips en lessen gerealiseerd.

 

Maar ook nu zit er geen schot in en heb ik geen flauw idee waar ik moet beginnen.
Totdat ik in een boekje over NLP ( Neuro Linguïstisch Programmeren) de volgende opdracht tegenkwam:

 

Schrijf je innigste wens of doel op en visualiseer dit.
Nu leer ik dat zelf aan iedereen die bij mij op training komt en heb ik dat ook al eerder voor mezelf gedaan dus zo moeilijk leek dat niet. Voor een huis, tuin, bankrekening, goed doel, expertise, familie, relatie, missie en betere wereld kan ik het zo uittekenen. Maar het visualiseren van mijn werkomgeving en klanten wil niet echt lukken. Het blijft vaag. Behalve dat ik mezelf daar blij zie staan zijn. Ik wissel ook nogal eens van omgeving en doelgroep en lijk het beeld maar niet duidelijk voor ogen te krijgen.
Dit is al een paar maanden het geval en ik heb er niet zo veel aandacht aan geschonken. Met de gedachte: “dat komt nog wel, dat moet nog groeien” heb ik mezelf de tijd gegund om dit te laten ontstaan. Zoals ik ook aan menigeen vertel om dat te doen! Maar nu is het tijd dat er garen op de klos komt en dat ik een beslissing neem welke kant ik met mijn bedrijf op ga en wat ik ga doen.

 

Dus stel ik mezelf opnieuw de vraag: Wat wens ik nou echt? Wat wil ik nu het liefste doen?
Er rollen vier antwoorden uit:

  • voldoende inkomsten om van te leven en mijn goede doel te steunen
  • docenten trainen in een andere kijk op leerlingen en loopbaanoriëntatie
  • een op een coaching in de kracht van gedachten en
  • in groepen van maximaal 6 personen training geven op studie- en loopbaangebied
  • Als ik extra goed naar mijn gevoel luister wordt het toch echt weer de richting van het onderwijs. Wat me 3 maanden geleden ook al duidelijk was geworden na een gesprek over mijn beoogde doelgroep.
    Nu ik hierbij stil sta vraag ik me af waarom het zo lang duurt voordat ik hier serieus mee aan de slag ga. Waarom ik me deze docentengroep niet voor de geest kan halen. En ik mezelf hen niet zie trainen. Is het daarom ook dat ik maar niet tot het schrijven van mijn marketingplan kom?

     

    Als ik het niet kan zien, waar geloof ik dan niet in?
    Op dit punt aangeland realiseerde ik me dat ik dat stemmetje, wat al een tijdje aan het roepen is, de mond heb gesnoerd met mijn eigen belemmerende overtuigingen:

  • Daar kom je toch niet binnen, scholen zijn zo’n gesloten bolwerk.
  • Wie ben ik dat ik docenten ga vertellen hoe het moet?
  • Als ik hier kritiek krijg brand ik echt af.
  •  

    Oef, dat komt binnen! Tegelijkertijd vraag ik mezelf af waarom ik deze gedachten in stelling heb gebracht. En het antwoord confronteert mij met mijn eigen angst, angst voor de consequenties als ik er echt voor zou gaan. Voor wat ik dan te overwinnen zou hebben in mezelf. Daar ben ik voor weggelopen. Heb ook de mantra’s van anderen gebruikt als excuus om niet in actie te hoeven komen, er niet voor te hoeven gaan.

    Dat zet me mooi weer met twee benen op de grond: zo makkelijk is het dus niet!
    Tja, ik kan wel mooi vertellen aan anderen hoe het moet maar ik heb er zelf ook moeite mee…
    En eerlijk gezegd kan ik ook wel om mezelf lachen als ik dit inzie.
    Hier heb ik zelf wat te doen!

     

    Allereerst onderzoeken welke angst opspeelt.
    En dat blijkt de angst te zijn om af geserveerd te worden om mijn idealisme. Niet op te kunnen boksen tegen de mensen die zeggen dat het toch niet gaat lukken. Niet met dit onderwijssysteem, niet met deze leerlingen, niet met deze directie. De mensen die mij voorhouden dat ik niet realistisch ben. Waar ik geen weerwoord tegen heb want ik zie ook wel dat het niet gemakkelijk is om verandering aan te brengen.
    Dan dringt het tot me door dat het daar niet om gaat. Ik kan me tegen laten houden door alles wat mijn omgeving mij vertelt en dat voor waar aannemen. Maar ik kan ook onderzoeken of dit de enige waarheid is en welke mogelijkheden ìk zie! Op dat moment besef ik dat ik zelf de regie weer in handen kan nemen en wel door mijn belemmerende gedachten om te zetten in helpende!

     

    In welke gedachten kan ik wel geloven?

  • Niemand kan bewijzen dat negatief zijn realistischer is dan positief zijn dus als ik dan toch de keuze heb ga ik liever voor het positieve!
  • Ik heb een heleboel oud-collega’s die ik kan vragen om mij van input en feedback te voorzien
  • Ik kan lesgeven, ik spreek hun taal, ken hun problemen en “I’ve been there”
  • Ik heb de eerste positieve ervaringen uit mijn pilot
  • Ik kan het op zijn minst een kans geven en het proberen! Daar kom ik altijd verder mee, in welke richting dan ook.
  • Ik hoef de anderen niet te overtuigen. Ik kan hen laten zien en horen hoe ik dat doe en hoe ik erover denk. Wat zij ermee doen is aan hen.
  • Ik mag mijn idealisme laten spreken! Mijn wensen voor die mooiere wereld, die blijere en vrijere jongeren, dat andere systeem!
  • “I have a dream!”

    “I have this dream allready for a long time!”

    “Now it is the time to act and start realizing it!”

     

    En dan begint het beeld zich te vormen:
    Ik heb mijn eigen ‘school’, voor docenten èn voor leerlingen!
    Ze komen naar mij toe omdat ze een vraag hebben en zich willen ontwikkelen in de richting die ik te bieden heb. Ze zitten aan die lange (keuken)tafel of in duo’s bij elkaar en praten met elkaar. Krijgen ideeën en lachen. Staan te trappelen om aan de slag te gaan om hun eigen ‘vorm’ te vinden. Die past bij hen en bij wat ze doen. En het trainen is vooral ruimte geven aan hun vragen en ideeën.
    Ruimte die ik benoem als het ‘even stil gaan staan’. Waarbij verstilling ook plaatsvindt door de omgeving waarin je kunt wandelen, mediteren en je terugtrekken. Een plek ook waar je kunt verblijven en je je volledig kunt richten op wat je wilt. Slechts onderbroken door de bel voor het eten, de koffiepauze of een training. Waar je verdieping kunt vinden door individuele consulten aan te gaan. En dan blijkt dat al mijn wensen bij elkaar komen in dit ene beeld. Wat me onnoemelijk ontroerd. Een teken voor mij dat dit klopt.

    Mijn angst verdwijnt als sneeuw voor de zon en ik ga bruisen van energie!

    Gaan doen wat je het liefste doet?

    Kom maar op!

    Ik ben er klaar voor!

     

    Brigitte

     

    Wil jij jouw belemmerende overtuigingen graag ombuigen en jouw plannen gaan realiseren?
    Heb jij een vraag over jouw studie- en/of loopbaankeuze?
    Of wil jij jongeren inspireren en stimuleren om te gaan doen waar hun hart ligt?

     

    Neem dan contact op via het contactformulier of rechtstreeks via 06-42782173

    Een baan vinden? Draai het om!

     

    Terwijl ik zit te broeden op een geschikt onderwerp voor mijn blog en ik weer dezelfde tips, vragen en commentaren voor en van werkzoekenden lees komt er steeds één gedachte bij mij naar boven:
    “Mensen, laat zien waar je goed in bent en breng jezelf op die manier onder de aandacht!”

     

    Denk je eens in

    “Wat zou je als werkzoekende gaan doen als je de werkgever als jouw klant ziet en wat jij te bieden hebt als jouw product? Jij als je eigen ondernemer! Dus niet de werkgever heeft een aanbod maar jij!
    Je hoeft niet te gaan zitten wachten op een mogelijke vacature maar gaat je eigen product in de markt zetten en verkopen! Hoe zou dat van invloed zijn op je kansen om werk te bemachtigen? Hoe zou dat van invloed zijn op je zelfvertrouwen, stemming, welzijn en welbevinden?”

     

    Ik denk dat er dan iets geweldigs met je kan gebeuren!

    Zoals ik dat zelf ook ervaren heb en nog ervaar vanaf het moment dat ik ben gaan doen wat ik het liefste doe!
    En denk je nu: “Nee, dat past niet bij mij, ik ben geen ondernemer” dan kan ik je vertellen dat ik precies hetzelfde dacht. Totdat een neef van me zei: ”Maar jij bent toch heel ondernemend? Dat is waar het om gaat!” Vanaf dat moment kon ik er anders tegenaan kijken en zag ik mogelijkheden èn vaardigheden die me zouden kunnen helpen.
    En zeg nou zelf: Hoe wil jij jezelf beschrijven tegenover een werkgever? Toch ook als ondernemend?

     

    En het UWV dan?

    Ik hoor het je zeggen of denken: “Ik mag niet zomaar vrijwilligerswerk doen en stageplaatsen zijn ook niet zomaar te vinden”.
    Nee, dat klopt. Maar wat zou jouw werkcoach zeggen als je met een goed doordacht plan komt om jezelf beter te positioneren? En je tegelijkertijd kunt aantonen dat je ook aan je sollicitatieverplichtingen kunt voldoen? Daarmee creëer je een win-winsituatie voor beide partijen.
    En in ieder geval wat meer ruimte om te gaan doen wat je het liefste doet.

     

    Al een beetje enthousiast voor het idee?

    Dan is dit wat je nodig hebt:

    • allereerst de mindset van een ondernemer! Jij hebt een idee/product of dienst waarmee je de wereld een grote dienst bewijst!
    • dan een flinke dosis tijd en hard werken,
    • hulptroepen en/of het lef om er naar op zoek te gaan en hulp te vragen,
    • supporters en
    • MOED: om niet te durven en toch te doen!

     

    Maak een businessplan met alles erop en eraan

    Missie, visie, product, doelgroeponderzoek, concurrentieanalyse, marketingplan, financieel plan etc.
    Weet je niet hoe dat moet?
    Kijk voor tips en voorbeelden eens op de site van de Kamer van Koophandel, van de Rabobank en andere sites die ZZP-ers ondersteunen. Er is een schat aan informatie te vinden!

     

    Ga dan verkopen

    Met het volgende in je achterhoofd:
    Stap 1: maak van een vreemdeling een vriend: geef je kennis en kunde gratis weg, laat de ander kennis maken met wat jij te bieden hebt en bouw hiermee het vertrouwen op.
    Stap 2: maak van de vriend een klant: wanneer de ander jouw expertise ‘nodig’ heeft en ‘wenst’ zal hij ook bereid zijn om je daarvoor te betalen.
    Stap 3: maak van je klant je ambassadeur: heb je eenmaal een opdracht goed (nee, fantastisch!) gedaan vraag dan om aanbevelingen, contacten etc. en genereer op die manier nieuw werk.

     

    Wat levert het op?

    1. Je staat sterker in het verwoorden van het ‘waarom’ je de dingen doet die je doet
    2. Je staat sterker in de manier waarop je de dingen doet, de kwaliteiten en vaardigheden die jij daarbij inzet en jouw unique selling points
    3. Je laat zien waar jij de oplossing voor hebt of bent: dat kan de vraag manifest maken “Hé, daar lopen wij ook tegenaan! Die man/vrouw hebben wij nodig”
    4. Je bent gerichter in het benaderen van je doelgroep en zet de juiste middelen in
    5. Je zet je financiële middelen effectiever in of gaat op zoek naar financiële mogelijkheden
    6. Je meet en weet wat effectief is en kunt daardoor beter bijsturen
    7. Je levert bewijs van wat je kunt zowel qua product als qua werkwijze en competenties. Je gat in je CV is daarmee niet verdwenen maar je hebt wel weer recente werkervaring.
    8. Je bent in beeld: in levende lijve i.p.v. een geboortedatum op papier. Zo kun je laten zien dat vooroordelen niet kloppen en jouw voordelen zichtbaar maken.
    9. Je bent ondernemend, zelfstandig, creatief, in staat tot leren, projectmatig en planmatig werken en wat al niet meer. Je kunt je dus ook goed verplaatsen in wat de werkgever op zijn bordje heeft liggen en dat zal jouw doelmatigheid voor hem bevorderen.
    10. Je komt zelf in een positieve modus te staan doordat je dingen doet die je leuk vindt en waar je goed in bent. Hierdoor kom je beter voor de dag bij al je contacten met werkgevers ( en een heleboel anderen niet te vergeten!) wat je kansen zeker vergroot.

     

    Kortom: op deze manier zorg je ervoor dat jij (beter) gevonden wordt!

     

    Hoe denk jij over deze aanpak? Heb jij ervaring met deze manier van werken?  Deel dit in het commentaarblok  en inspireer anderen met jouw ideeën!

    Zou jij dit wel eens willen uitproberen?  Samen met anderen? Stuur me dan een bericht en ik breng je in contact met mede-geïnteresseerden.

    En kun je wel wat hulp gebruiken? Maak dan een afspraak voor een adviesgesprek. Juist omdat ik zelf net gestart ben kan ik me goed verplaatsen in wat je allemaal tegenkomt en je met mijn ervaring verrijken.

     

    Brigitte

     

    Pagina 5 van 7« Meest recente...34567